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Gender Equality
Carta de Compromisso para a Igualdade entre Mulheres e Homens, abril de 2016
Relatório de Remunerações
Plano de Ação para a Igualdade entre Mulheres e Homens, abril de 2016
Acordo de Adesão ao Fórum Empresas para a Igualdade, dezembro de 2016
Renovação do Acordo de Adesão, dezembro de 2017
Anexo à Renovação do Acordo de Adesão, dezembro de 2017
Renovação do Acordo de Adesão, dezembro de 2018
Plano para a Igualdade entre Mulheres e Homens – 2020-2022 - Ordem de Serviço
Plano para a Igualdade entre Mulheres e Homens – 2020-2022
Plano para a igualdade entre mulheres e homens 2021
Plano para a Igualdade entre Mulheres e Homens - 2022
Plano para a Igualdade entre Mulheres e Homens – 2023
Plano de Ação 2021
Corruption Risk Prevention
Plano de Prevenção de Riscos de Gestão incluindo os Riscos de Corrupção e Infrações Conexas
Relatório Anual de execução do Plano de Prevenção de Riscos de Gestão incluindo os Riscos de Corrupção e Infrações Conexas da APL, SA - 2022
Relatório Anual de execução do Plano de Prevenção de Riscos de Gestão incluindo os Riscos de Corrupção e Infrações Conexas da APL, SA - 2021
Relatório Anual de execução do Plano de Prevenção de Riscos de Gestão incluindo os Riscos de Corrupção e Infrações Conexas da APL, SA - 2020
Relatório Anual de execução do Plano de Prevenção de Riscos de Gestão incluindo os Riscos de Corrupção e Infrações Conexas da APL, SA - 2019
Relatório Anual de execução do Plano de Prevenção de Riscos de Gestão incluindo os Riscos de Corrupção e Infrações Conexas da APL, SA - 2018
Relatório Anual de execução do Plano de Prevenção de Riscos de Gestão incluindo os Riscos de Corrupção e Infrações Conexas da APL, SA - 2017
Relatório de Sustentabilidade
Relatório de Sustentabilidade 2022
Relatório de Sustentabilidade 2021
Relatório de Sustentabilidade 2020
Os Planos de Atividades/Orçamento dos triénios 2021/2023 e 2022/2024 carecem de aprovação do acionista.
Planos de Atividades/orçamento