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Currently, APL, S.A. has a stable and globally dimensioned staff, adequate to its current departmental structure and in accordance with the respective attributions.
It is admitted, however, that at any time there may be a need to carry out specific recruitment and selection actions for a specific area or function.
If you intend to be considered in future opportunities, fill out the application form and send it, along with a letter presenting your reasons for collaborating with APL, SA, to the email: rhge@portodelisboa.pt .
Applications will remain in our database for a period of 12 months.
Under the terms of paragraph 1, article 22, Law no. 10/91, of April 29, it is hereby informed that:
- the data or part of it can be processed automatically;
- filling in all fields is mandatory, as long as applicable;
- incorrect or inaccurate filling leads to the exclusion of the candidate;
- the recipient of the information is APL, S.A.;
- the purpose is to recruit and select candidates;
- the candidate can access the data he provided through a request addressed to APL, S.A.
Ongoing recruitment processes
Information on possible ongoing recruitment and selection processes can be found on this page.
Está a decorrer processo de recrutamento para:
Carreira / Cargo | Data Início | Data Fim |
---|---|---|
Operador de Radar e Telecomunicações (M/F) | 27/03/2024 | 12/04/2024 |
Operador/a de Radar e Telecomunicações (M/F)
A APL – Administração do Porto de Lisboa, S.A. admite vir a reforçar o seu pessoal para funções de operador/a de radar e telecomunicações integrado na área de Segurança, pilotagem e Operação Portuária
Caracterização do posto de trabalho:
Enquadramento profissional no âmbito da carreira de operador/a de radar e telecomunicações, comportando o exercício das funções enunciadas no Anexo III da Portaria 1098/99, de 21 de dezembro.
Requisitos mínimos
Verificação dos definidos no art.º 6.º do Decreto-Lei n.º 421/99, de 21 de outubro e no n.º 4 e seguintes da Portaria n.º 1098/99, de 21 de dezembro, e cumulativamente:
- 12.º ano de escolaridade
- Experiência profissional em funções em contexto portuário, designadamente nas áreas de segurança e proteção de instalações
- Carta de condução de ligeiros
- Domínio da língua portuguesa
- Disponibilidade para integração em regime horário na modalidade de turno permanente total
Critérios de valorização
- Certificado de Operador/a de Radar e Telecomunicações
- Experiência profissional relevante de 5 anos
- Formação profissional certificada em tecnologias de informação e de comunicação
- Formação certificada em inglês escrito e falado, e preferencialmente competências certificadas em inglês técnico
- Idade inferior a 40 anos
Em caso de empate na classificação global de cada perfil, prefere(m) a/o(s) candidata/o(s)
- do sexo sub-representado (feminino)
- de menor idade
Métodos de Seleção
- Avaliação curricular
- Entrevista profissional
- Exame médico de aptidão psicofísica com caráter eliminatório
Remuneração
Valor correspondente ao grau 5 da carreira de operador/a de radar e telecomunicações, conforme tabela própria prevista na referida Portaria n.º 1098/99 e atualizada pela Portaria n.º 298/2023, de 21 de junho
Resposta no prazo de 10 dias úteis, a contar da data de publicação do presente anúncio, para rhge@portodelisboa.pt, com a referência “Candidatura ORT – 1º e último nome”, contendo:
- A. Carta de apresentação e motivação
- B. Curriculum Vitae detalhado, com a indicação dos períodos de experiência profissional relevante (d/m/a)
- C. Cópia legível de:
- C.1. Certificado de Habilitações
- C.2. Certificados de formação complementar nas áreas valorizáveis
- C.3. Carta de condução de ligeiros válida
A falta de qualquer requisito e/ou documento comprovativo do mesmo determina a exclusão da candidatura.
A falta de comprovação documental das condições valorizáveis determina a não consideração das mesmas.
A APL, S.A., enquanto entidade empregadora, promove uma política de igualdade de oportunidades entre mulheres e homens no acesso ao emprego e na progressão profissional, no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.