A APL, SA, presentemente, conta com um quadro de pessoal estável e globalmente dimensionado à luz da estrutura departamental vigente e de acordo com as respetivas atribuições funcionais.

Admite-se, em todo o caso, que em qualquer momento possa colocar-se a necessidade de se proceder a ações pontuais de recrutamento e seleção para uma determinada área ou função específica.

Caso pretenda ser considerado em futuras oportunidades compatíveis com a sua formação e experiência profissional, preencha a ficha de candidatura e envie, acompanhada de uma carta que apresente as suas motivações para colaborar com a APL, S.A, para o e-mail rhge@portodelisboa.pt .

As candidaturas permanecerão no nosso banco de dados durante um período de 12 meses.

Nos termos do disposto no nº 1 do artº. 22º da Lei nº 10/91, de 29 de Abril, informa-se que:

  •   os dados ou parte deles podem ser processados automaticamente;
  •   é obrigatório o preenchimento de todos os campos, desde que aplicáveis;
  •   o preenchimento incorreto ou inexato, leva à exclusão do candidato;
  •   o destinatário da informação é a APL, S.A.;
  •   a finalidade consiste no recrutamento e seleção de candidato;
  •   o candidato pode aceder aos dados por si fornecidos através de requerimento dirigido à APL, S.A.

Recrutamento e Seleção em curso

Informações sobre eventuais processos de recrutamento e seleção em curso podem ser consultadas nesta página.

Carreira / Cargo Data Início Data Fim
Piloto da Barra (M/F) 07/01/2022 28/01/2022


Requisitos mínimos

Verificação cumulativa dos definidos no art.º 12.º n.º 1 do DL 48/2002, de 2 de Março

Critérios de valorização

  • Mais tempo de embarque como oficial-piloto da marinha mercante (excluindo tráfego local)
  • Mais tempo de comando na marinha mercante (excluindo TL)
  • Mais tempo de comando com categoria de capitã/o na marinha mercante (excluindo TL)
  • Menos idade

Em caso de empate na classificação global, prefere(m) a/o(s) candidata/o(s):

1.º do sexo subrepresentado (feminino);
2.º residência num dos concelhos da área de jurisdição do porto de Lisboa

Método de Seleção

  • Avaliação curricular
  • Entrevista profissional
  • Exame médico de aptidão psicofísica com caráter eliminatório

Remuneração

Valor correspondente ao grau de ingresso na carreira de piloto, conforme tabela própria prevista na Portaria 633/99, de 11de agosto, atentas as alterações entretanto introduzidas
Resposta no prazo de 15 dias úteis, a contar da data de divulgação do presente anúncio, para rhge@portodelisboa.pt, com a referência “Candidatura a Piloto – 1º e último nome”, contendo:

A. Carta de apresentação
B. Curriculum Vitae detalhado e assinado
C. Cópia, legível e rubricada pelo próprio em todas as páginas, de:
C.1. DMar ou cédula de inscrição marítima (todas as folhas)
C.2. certificado de competência (STCW) na área de navegação
C.3. certificado de aptidão física e psíquica
C.4. declaração da Capitania com todos os tempos de embarque e categorias/funções exercidas, incluindo o registo do navio e o nº de dias considerado relevante para tempo de embarque
A falta de qualquer requisito e/ou documento comprovativo do mesmo (C.1. a C.3.) determina a exclusão da candidatura